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2024年广东省东莞市辅警招聘考试(心理素质测评)测评宝典软件(311题)-ID:106

价格68  预计用时30分钟

电脑在线作答,智能多维度解读

3个月有效,提供6次测评报告

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研发单位:易考吧人才测评研究中心

测评报告:电脑在线作答,智能多维度解读

预计用时:30分钟

时效:3个月有效,提供6次测评报告

版本:网页版

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¥68元
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2024年广东省东莞市辅警招聘考试(心理素质测评)测评宝典软件(311题)是《赛络测评宝典》人才测评系列软件之一,是专门为参加“东莞市辅警招聘心理素质测评”的朋友量身定做的自我测评训练系统。该系统既协助备考人员客观地了解自己,又能协助备考人员熟悉人才测评工具的测评流程、测评维度解析、测评试题类型、测评报告解读等,了解用人单位对人才评估的技巧和准则。
即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述,并给予相关反馈及建议,让考生明确自身优势和提升空间。
该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础,结合人岗匹配研究开发而成,让人才的甄选更加高效与科学,为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑,精准呈现候选人的职业画像。

测评内容:软件包含了6大类(人格、人际交往能力、自信心、心理健康水平、基础心理品质、心理压力),24个维度(直觉、人际关系敏感、偏执、思维、敏感等),主要对人格特征,心理品质,压力承受能力及谎言等方面进行测评。

测评目的:评估测评者的人格特征,心理品质,压力承受能力及谎言等方面是否符合该岗位所需满足的各项要求。

适用范围
  • 应用范围:用于评估个体的心理健康水平、人格特征、人际交往能力、自信心、心理压力及心理品质等方面内容
  • 人才招聘:对个体在工作中偏好的行为方式进行评估,鉴别出与岗位能力要求更匹配的候选人,提升招聘的精准度
  • 团队管理:识别团队整体的优势与不足,为团队提优化人才配置提供建议
  • 人岗匹配:识别个体在工作中与岗位匹配中可能存在的优势与劣势,为人岗匹配发展提供指引,精准呈现候选人的职业画像
  • 高潜识别:帮助企业识别未来的领导者,对候选人多维度测评,预测其处于更高职位时的行为表现
测评须知
请根据近半个月您个人的实际情况,选择最适合您的答案,建议一次性完成所有题目。
中断:作答过程中出现切换网页等情况将记录中断次数,中断次数有助于判断答题状态,中断次数超过2次,作答无效。
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