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2024年山东省公务员考试(心理素质测评)测评宝典软件-ID:128

价格¥168,共有284个测试试题
预计用时40分钟

研发单位:易考吧人才测评研究中心

答题方式:电脑在线作答

测评报告:智能多维度解读

时效:3个月有效,提供6次测评报告

版本:网页版

促销价:
¥168元
2024年山东省公务员考试(心理素质测评)测评宝典软件是北京市检察机关招聘(心理素质测评)测评宝典软件是《赛络测评宝典》人才测评系列软件之一,是专门为参加“山东省青岛市公务员心理素质测评”的朋友量身定做的自我测评训练系统。该系统既协助备考人员客观地了解自己,又能协助备考人员熟悉人才测评工具的测评流程、测评维度解析、测评试题类型、测评报告解读等,了解用人单位对人才评估的技巧和准则。

即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述,并给予相关反馈及建议,让考生明确自身优势和提升空间。

该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础,结合人岗匹配研究开发而成,让人才的甄选更加高效与科学,为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑,精准呈现候选人的职业画像。

测评内容:软件包含了5大类(心理压力、人格、人际交往能力、心理健康水平、情绪智力),18个维度(躯体化、人际关系敏感、精神病性等),主要对测评者的人格特征、人际交往能力、精神状况、情绪智力、心理压力以及谎言等方面进行测评。

测评目的:评估测评者的性格、意志品质以及反应等心理素质,是否符合岗位所需满足的各项要求

适用范围
  • 应用范围:用于评估个体的人格特征、人际交往能力、精神状况、情绪智力、心理压力等心理素质
  • 人才招聘:对个体在工作中偏好的行为方式进行评估,鉴别出与岗位能力要求更匹配的候选人,提升招聘的精准度
  • 团队管理:识别团队整体的优势与不足,为团队提优化人才配置提供建议
  • 人岗匹配:识别个体在工作中与岗位匹配中可能存在的优势与劣势,为人岗匹配发展提供指引,精准呈现候选人的职业画像
  • 高潜识别:帮助企业识别未来的领导者,对候选人多维度测评,预测其处于更高职位时的行为表现
测评须知
请根据近半个月您个人的实际情况,选择最适合您的答案,建议一次性完成所有题目。
中断:作答过程中出现切换网页等情况将记录中断次数,中断次数有助于判断答题状态,中断次数超过2次,作答无效。
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