即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述，并给予相关反馈及建议，让考生明确自身优势和提升空间。

该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。

测评内容：软件覆盖了五个关键领域：职业价值观、职业兴趣、管理沟通能力、心理压力和创造力。这五大领域进一步被细分为25个评估维度，如利他主义、对多样性和变化的适应能力、社交倾向、面对挑战的应对策略等。这些维度共同构成了一个细致入微的评估框架，旨在全面捕捉和分析测评者在职业发展中的多方面素质。

测评目的：深入评估和理解测评者的性格特征、意志品质以及心理反应能力。通过这种全面的评估，系统能够判断测评者是否具备与特定岗位需求相匹配的心理素质。具体来说，它不仅关注测评者的职业价值观和兴趣，还深入考察他们在管理沟通、应对心理压力和展现创造力等方面的能力。此外，系统还包括了谎言识别机制，确保评估结果的准确性和可靠性。通过这种多维度的评估方法，企业和组织能够更有效地筛选和选拔出最适合岗位需求的候选人，从而优化人力资源配置和提升团队的整体效能。

• 应用范围：用于三支一扶职业适应性测评
• 人才招聘：对个体在工作中偏好的行为方式进行评估，鉴别出与岗位能力要求更匹配的候选人，提升招聘的精准度
• 团队管理：识别团队整体的优势与不足，为团队提优化人才配置提供建议
• 人岗匹配：识别个体在工作中与岗位匹配中可能存在的优势与劣势，为人岗匹配发展提供指引，精准呈现候选人的职业画像
• 高潜识别：帮助企业识别未来的领导者，对候选人多维度测评，预测其处于更高职位时的行为表现

•   随时查看报告

• 智能生成报告，每一次的测评报告都保存至【个人测评中心】，易考吧为您严格保密

•   答题建议

• 如实填写或按直觉回答可得到更准确的结果,难以抉择时请选择更符合的选项