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评估和提升团队整体效能-ID:385

价格¥28,共有18个测试试题
预计用时10分钟

定制中......请联系客服

研发单位:易考吧人才测评研究中心

测评试题:18题

时效:3个月有效,提供6次测评报告

测评用时:10分钟

版本:网页版

促销价:
¥28元
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建设有效团队能力评估(Building Effective Teams Assessment,简称BET)是一种评估和提升团队整体效能的方法。BET评估可以应用于各种类型的团队,包括企业团队、教育团队、非营利组织团队等。它有助于确保团队成员朝着共同的目标努力,并在此过程中提升团队的整体能力和表现。

本测评包括9个维度。通过评估目标明确性、沟通协作、决策问题解决、信任尊重、学习适应性、绩效成果、领导参与以及创新创造力等九大关键维度,帮助组织识别团队优势与不足,并据此制定策略以提升团队效能。

适用范围
  • 应用范围:可用于企业和机关的测试,也可用于个人的团队能力评估,主要用于测试团队能力评估
  • 人才招聘:对个体在工作中偏好的行为方式进行评估,鉴别出与岗位能力要求更匹配的候选人,提升招聘的精准度
  • 团队管理:识别团队整体的优势与不足,为团队提优化人才配置提供建议
  • 人岗匹配:识别个体在工作中与岗位匹配中可能存在的优势与劣势,为人岗匹配发展提供指引,精准呈现候选人的职业画像
  • 高潜识别:帮助企业识别未来的领导者,对候选人多维度测评,预测其处于更高职位时的行为表现
测评须知
题量:总计18道题。
时间:作答时间限制为10分钟,有效答题时间范围为5至10分钟。
中断:作答过程中出现切换网页等情况将记录中断次数,中断次数有助于判断答题状态,中断次数超过2次,作答无效。
请根据近半个月您个人的实际情况,选择最适合您的答案。
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