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测评内容：软件共计311道题，包含了6大类（基础心理品质、心理健康水平、人格、人际交往能力、自信心、心理压力），24个维度（直觉、人际关系敏感、偏执、思维、敏感等），主要对人格特征，心理品质，压力承受能力及谎言等方面进行测评。
测评目的：评估测评者的人格特征，心理品质，压力承受能力及谎言等方面是否符合该岗位所需满足的各项要求。
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