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该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。
测评内容：软件涵盖6大类（性格特质、情商水平、沟通技能、人际技巧、情绪稳态、意志能力），8个维度（思维模式、情感倾向、判断方式、知觉特性等），重点针对测评者的身心状态、情绪调控、人格属性及谎言检测等方面开展测评。
测评目的：评估测评者的性格特质、意志素养以及反应能力等心理要素，是否契合岗位所需达成的各项标准。
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