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2024年深圳市公安辅警招聘心理测评六个维度解析时间:2024/6/3 14:25:37

2024年深圳市公安辅警招聘心理测评六个维度解析
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即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述,并给予相关反馈及建议,让考生明确自身优势和提升空间。
该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础,结合人岗匹配研究开发而成,让人才的甄选更加高效与科学,为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑,精准呈现候选人的职业画像。

测评内容:软件共计311道题,包含了6大类(基础心理品质、心理健康水平、人格、人际交往能力、自信心、心理压力),24个维度(直觉、人际关系敏感、偏执、思维、敏感等),主要对人格特征,心理品质,压力承受能力及谎言等方面进行测评。

测评目的:评估测评者的人格特征,心理品质,压力承受能力及谎言等方面是否符合该岗位所需满足的各项要求。

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