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多少分是正常的?湖北2025公务员考试心理素质测试时间:2025/1/21 17:06:42

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即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述,并给予相关反馈及建议,让考生明确自身优势和提升空间。

该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础,结合人岗匹配研究开发而成,让人才的甄选更加高效与科学,为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑,精准呈现候选人的职业画像。

测评内容:软件包含了5大类(性格属性、情绪智商、心理问题、心理压力、交际能力),18个维度(人际关系敏感、躯体化、实感等),主要对测评者的心理素质、人格特质、精神状况以及谎言等方面进行测评。

测评目的:评估测评者的性格、意志品质以及反应等心理素质,是否符合岗位所需满足的各项要求


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