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2024年辽宁烟草集团招聘心理测评的结果(情绪管理测试)时间:2024/5/11 16:50:25

2024年辽宁烟草集团招聘心理测评的结果(情绪管理测试)

★1.MBTI职业性格测试
确定类型的规则:1.MBTI以四个组别来评估你的性格类型倾向:E-I、S-N、T-F、和J-P。比较四个组别的得分。每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。2.每组选择较高分数的类型的英文字母。如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。
同分处理规则
假如E=I填I
假如S=N填N
假如T=F填F
假如J=P填P

★2.SCL症状自评量表
①判断标准:
测评结果由“总症状指数”判断。
总症状指数在1~1.5之间,会显示:心理健康。
总症状指数在1.5~2.5之间,会显示:心理亚健康。
总症状指数在2.5~3.5之间,会显示:有心理健康问题。
总症状指数在3.5~4.5之间,会显示:有严重心理健康问题

②计算公式:
总症状指数=总分/90。“总症状指数”也称“总均分”。
③诊断参考:
因子分2~2.9会显示“轻度”。
因子分3~3.8会显示“为中度”。
因子分3.9及以上会显示“重度”。

★3.情绪自评量表
维度:抑郁
得分0~10分为正常,不抑郁
得分l0~l4分为轻度抑郁
得分14~21分为中度抑郁
得分21~28分为重度抑郁
得分28分~42分为抑郁情况非常严重
维度:焦虑
得分0~8分为正常,不焦虑
得分8~10分为轻度焦虑
得分10~15分为中度焦虑
得分15~20分为重度焦虑
得分20~42分为焦虑情况非常严重;
维度:压力
得分0~15分为正常,没有压力
得分15~l9分为轻度压力
得分l9~26分为中度压力
得分26~34分为重度压力
得分34分~42分为压力情况非常严重。

★4.心理压力测试
0~5,心理压力正常
6~10,轻度心理压力
11~20,中度心理压力
21~31,重度心理压力

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