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多少分是正常的?山西2025消防员考试心理测试时间:2025/4/21 10:21:33

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即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述,并给予相关反馈及建议,让考生明确自身优势和提升空间。

该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础,结合人岗匹配研究开发而成,让人才的甄选更加高效与科学,为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑,精准呈现候选人的职业画像。

测评内容:软件包含了4大类(人格状况、心理压力、心理健康水平、社交能力),19个维度(现实型、社会型、抑郁、焦虑等),主要对测评者的身心状况、人格特征、以及谎言测评等方面进行测评。

测评目的:评估测评者的性格、意志品质以及反应等心理素质,是否符合岗位所需满足的各项要求。


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