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测评内容：软件共计226道题，包含了5大类（职业性格、人际交往能力、自信心、意志力、焦虑）8个维度（内向、直觉、思维、情感等），主要对测试者的职业适应性、自信心水平、人际关系处理能力以及谎言测试等方面进行测评。
测评目的：评估测评者的心理品质、性格以及反应等心理素质，是否符合该岗位所需满足的各项要求。
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