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四川攀枝花2025公务员心理素质测试测评结果怎样才算通过?时间:2024/11/8 14:35:39

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该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础,结合人岗匹配研究开发而成,让人才的甄选更加高效与科学,为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑,精准呈现候选人的职业画像。

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测评目的:评估测评者的性格、意志品质以及反应等心理素质,是否符合岗位所需满足的各项要求


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