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新疆2025公务员心理素质测评测试揭秘!时间:2025/2/7 19:34:01

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即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述,并给予相关反馈及建议,让考生明确自身优势和提升空间。

该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础,结合人岗匹配研究开发而成,让人才的甄选更加高效与科学,为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑,精准呈现候选人的职业画像。

测评内容:软件包含了5大类(个性特点、心理健康状况、心理压力、人际交往能力、情绪智力),18个维度(精神病性、人际关系、焦虑等),主要对测评者的心理素质、人格特质、精神状况以及谎言等方面进行测评。

测评目的:评估测评者的性格、意志品质以及反应等心理素质,是否符合岗位所需满足的各项要求


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笔试科目:公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中,《行政职业能力测验》为客观性试题,《申论》为主观性试题。对省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类职位分别命制《申论》试题。报考公安系统人民警察(含特警)职位,法院、检察院司法警察职位的报考者加试《公安专业科目》。


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